Pengertian Organisasi, Tujuan, Ciri-Ciri, dan Unsur-Unsur Organisasi

Apa yang dimaksud dengan Organisasi? Pengertian organisasi ialah sebuah wadah atau tempat berkumpulnya sekelompok orang untuk bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dan terpimpin untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber energi yang ada.

Pada lazimnya organisasi akan memanfaatkan pelbagai sumber energi tertentu dalam rangka untuk menempuh tujuan, seperti; uang, mesin, metode/ metode, lingkungan, sumber kekuatan manusia, dan sumber kekuatan lainnya, yang dilaksanakan secara sistematis, rasional, dan terkendali.

Pengertian organisasi dalam dunia bisnis merupakan sekelompok orang atau grup yang berkolaborasi bersama-sama demi menempuh tujuan komersil. Layaknya organisasi non-keuntungan, dalam dunia binis istilah ini juga memiliki struktur (baca: Pengertian Struktur Organisasi) yang terang dan sudah mempunyai tradisi kerja. Sebab itu, beda organisasi akan beda pula struktur dan tujuannya.

Pengertian Organisasi Berdasarkan Para Pakar

Supaya lebih memahami apa arti organisasi, karenanya kita perlu merujuk pada anggapan para ahli. Sebagian spesialis pernah menerangkan definisi organisasi, diantaranya adalah:

  1. Stoner

Berdasarkan Stoner pengertian organisasi ialah sebuah pola hubungan-hubungan lewat mana orang-orang di bawah bimbingan atasan untuk menempuh tujuan bersama

  1. Stephen P. Robbins

Menurut Stephen P. Robbins pengertian organisasi yaitu kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk menempuh suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

  1. James D. Mooney

Menurut James D. Mooney pengertian organisasi yakni wujud tiap perserikatan manusia untuk menjadikan tujuan bersama.

  1. Chester I. Bernard

Berdasarkan Chester I. Bernard definisi organisasi merupakan suatu sistem kegiatan kerja sama yang dijalankan oleh dua orang atau lebih.

  1. Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan

Menurut Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan pengertian organisasi yakni sebagai pengerjaan penentuan, pengelompokan, dan pengendalian bermacam-macam-tipe kegiatan yang diperlukan untuk menempuh tujuan bersama.

  1. Max Weber

Menurut Max Weber pengertian organisasi yaitu suatu kerangka kekerabatan terencana  yang didalamnya terdapat wewenang, dan tanggung jawab serta pembagian kerja melaksanakan sesuatu fungsi tertentu.

  1. Prof. Dr. Sondang P. Siagian

Menurut Siagian pengertian organisasi merupakan tiap-tiap wujud persekutuan antara dua orang / lebih yang saling bekerjasama serta terikat secara formal dalam rangka mengerjakan pencapaian tujuan yang sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada seseorang atau beberap orang yang diketahui sebagai atasan dan seorang atau kategori orang yang dikenal sebagai bawahan.

  1. Paul Preston dan Thomas Zimmerer

Berdasarkan Paul Preston dan Thomas Zimmerer organisasi adalah suatu kumpulan orang yang telah dibentuk dalam sebuah kelompok-kelompok yang saling bekerjasama dalam menempuh tujuan secara bersama.

  1. Philip Slznic

Menurut Philip Slznic pengertian organisasi merupakan suatu undang-undang personil berkhasiat dalam mempermudah dalam melaksanakan pencapaian dari beberapa tujuan yang telah ditentukan melewati alokasi tanggung jawab dan fungsi atau Through the allocation of functionss and responsibilites.

  1. Thompson

Menurut Thompson pengertian organisasi ialah suatu perpaduan antara beberapa anggota khusus yang benar-benar impersonal dan rasional yang saling bekerjasama (koperasi) dalam menempuh pelbagai tujuan yang spesifik yang sudah diumumkan.

Tujuan Organisasi

Merujuk pada pengertian organisasi, tujuan organisasi tidak hanya konsentrasi pada tercapainya visi dan misi perusahaan saja, tapi juga peningkatan penghasilan yang melebihi tarif produksi. Ini yang membedakan organisasi keuntungan dan non-porift.

Secara lazim, beberapa tujuan organisasi merupakan sebagai berikut ini:

  • Sebagai wadah untuk bersama-sama mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.
  • Meningkatkan kecakapan, kemandirian, dan sumberdaya yang dimiliki.
  • Sebagai wadah bagi individu-individu yang mau memiliki jabatan, penghargaan, dan pembagian kerja.
  • Sebagai wadah untuk mencari profit secara bersama-sama.
  • Organisasi berperan dalam pengelolaan lingkungan secara bersama-sama.
  • Organisasi dapat membantun individu-individu untuk menambah pergaulan dan memanfaatkan waktu lowong dengan baik.
  • Sebagai wadah untuk mempunyai kekuasaan dan pengawasan.

Tujuan organisasi secara umum dibagi menjadi tiga, dipandunya:

  1. Tujuan Organisasi Rentang Pendek

Ini yakni tujuan organisasi yang harsu tercapai dalam waktu kencang dan terstruktur , lazimnya dalam enam bulan hingga satu tahun. Tujuan organisasi bentang pendek ini nantinya menjadi acuan untuk mencapai tujuan rentang menengah dan bentang panjang.

Jangka waktu tujuan janka pendek ini disesuaikan dengan jangka waktu keuangan sebuah organisasi, biasanya per enam bulan atau per tahun. Lazimnya disebut dengan tujuan operasional.

Teladan: Peningkatan omset sebesar 30% dalam waktu enam bulan.

  1. Tujuan Organisasi Jangka Menengah

Ini adalah tujuan organisasi yang seharusnya tercapai dalam waktu menengah atau lebih lama dari tujuang rentang pendek. Jangka waktu pencapaian jangka menengah ini merupakan satu tahun hingga tiga tahun.

Tujuan organisasi bentang menengah ini yakni rangkaian pencapaian tujuan organisasi jangka pendek. Umum disebut dengan tujuan taktis.

Contoh: Peningkatan pangsa pasar sebesar 20% dalam waktu satu tahun.

  1. Tujuan Organisasi Rentang Panjang

Ini adalah tujuan atau hasil akhir yang mau dicapai oleh sebuah organisasi yang bisa terealisasi sesudah melakukan misi organisasi.

Waktu waktunya ialah 3 tahun hingga 5 tahun. Tujuan jangka panjang ini bisa diraih kalau sukses menempuh tujuan rentang menengah. Biasanya disebut dengan tujuan strategis.

Ciri-Ciri Organisasi

Berdasarkan pada pengertian organisasi dan tujuannya, maka kita bisa mengetahui ciri-ciri organisasi hal yang demikian. Beberapa ciri organisasi diantaranya ialah:

  1. Terdiri Dari Sekelompok Orang

Sebuah organisasi pasti mempunyai member yang terdiri dari dua orang atau lebih.

  1. Memiliki Tujuan

Alasan mengapa beberapa orang bekerjasama membentuk organisasi merupakan karena mempunyai tujuan bersama yang berharap dibuat. Dengan adanya tujuan tersebut, para anggota organisasi akan saling bahu membahu dalam menjalankan usaha untuk menempuh tujuan.

  1. Saling Bekerjasama

Untuk mencapai tujuan organisasi maka para anggotanya patut saling bekerjasama. Tanpa adanya kerjasama antar member organisasi maka tujuan tidak bisa tercapai secara efektif dan efisien.

  1. Adanya Undang-undang

Setiap organisasi pasti memiliki regulasi masing-masing. Peraturan ini bertujuan untuk memegang dan mengendalikan sumberdaya yang dimiliki agar saling bersinergi dalam cara kerja pencapaian tujuan dan menciptakan manajemen yang baik dalam organisas.

  1. Pembagian Tugas dan Tanggung jawab

Dengan adanya hukum tentu harus disertai dengan pembagian tugas dan tanggungjawab yang jelas pada tiap anggota organisasi. Pembagian tugas tersebut dapat dilaksanakan dengan pembentukan sebagian divisi yang bertanggungjawab pada beberapa tugas dan tanggungjawab.

Faktor Elemen Organisasi

Supaya sebuah organisasi berjalan dengan bagus, karenanya patut terdapat sebagian faktor penting di dalamnya. Berikut ini yaitu elemen-faktor organisasi secara biasa:

  1. Personil (Man)

Ini adalah elemen lebih-lebih di dalam sebuah organisasi dimana masing-masing personil memiliki tingkatan dan fungsi tersendiri.

  1. Kerjasama (Team Work)

Organisasi hanya dapat mencapai tujuan bersama jikalau para anggotanya melaksanakan tugas dan tanggungjawab secara bersama-sama.

  1. Tujuan Bersama

Ini yakni sasaran yang berkeinginan dicapai oleh sebuah organisasi, bagus dari sisi prosedur, program, pola, sampai hasil akhir dari pekerjaan organisasi tersebut.

  1. Peralatan (Equipment)

Untuk menempuh tujuan diperlukan sarana dan prasarana berupa kelengkapan sebuah organisasi, seperti; kantor/ gedung, material, uang, sumber daya manusia, dan lainnya.

  1. Lingkungan (Environment)

Faktor lingkungan juga sangat berakibat pada sebuah organisasi. Semisal sosial kebiasaan, kebijakan, anggaran, aturan, dan situasi ekonomi.

  1. Sumber Tenaga Alam

Kecuali lingkungan, sumber tenaga alam juga yaitu faktor penting yang patut terpenuhi agar organisasi berjalan dengan bagus. Beberapa misalnya yakni; air, kondisi iklim, keadaan tanah, cuaca, flora dan fauna.

Wujud-Wujud Organisasi

Untuk lebih memahami pengertian organisasi, kita juga perlu melihat format-bentuk organisasi yang ada di masyarakat. Beberapa bentuk organisasi tersebut diantaranya ialah:

  1. Organisasi Politik

Ini merupakan organisasi yang bergerak di bidang politik dengan tujuan yang berhubungan dengan politik sebuah daerah atau negara. Salah satu misalnya yaitu partai politik di Indonesia.

  1. Organisasi Sosial

Ini yakni organisasi yang konsentrasi mengurus soal kemanusiaan, seumpama kesehatan, petaka alam, ekonomi sosial, dan lain-lain. Model organisasi sosial yakni TIM SAR.

  1. Organisasi Olah Raga

Organisasi ini yaitu perserikatan cabang olah raga, bagus secara awam maupun spesifik di bidang olah raga tertentu. Salah satu seumpama merupakan PSSI.

  1. Organisasi Agama

Ini ialah organisasi yang fokus mengurus hal yang berhubungan dengan agama. Tugas utamanya yaitu untuk menyebarkan kebaikan, keharmonisan, dan penyeimbang etika sosial di dalam masyarakat bernegara. Salah satu model organisasi agama yakni NU (Nahdlatul Ulama).

  1. Organisasi Pemuda

Organisasi ini yakni perkumpulan para pemuda untuk menciptakan pergerakan suatu tempat atau negara. Salah satu contohnya merupakan pergerakan yang dikerjakan Budi Utomo dalam perjuangan kemerdekaan Indonesia.

  1. Organisasi Mahasiswa

Mirip dengan organisasi pemuda, namun sifatnya lebih ilmiah. Salah satu seumpama adalah BEM.

Manfaat Organisasi

Ada beberapa manfaat organisasi yang bisa dinikmati oleh para anggotanya, diantaranya ialah

  • Mempermudah tercapainya tujuan bersama
  • Melatih mental seseorang agar lebih bagus
  • Memudahkan pemecahan situasi sulit
  • Melatih kepemimpinan seseorang
  • Pergaulan menjadi lebih luas
  • Menambah wawasan para anggota organisasi
  • Membentuk karakter seseorang
  • Kancah pembelajaran bagi para member

Struktur Organisasi

Organisasi formal di masyarakat biasanya terdiri dari Ketua/ pimpinan, bendahara, sekretaris, dan member. Jikalau organisasi tersebut lebih besar, karenanya akan ada wakit pada tiap-tiap presidium, seumpama wakil ketua, wakil petugas keuangan, dan seterusnya.

Berikutnya, struktur organisasi pada tiap-tiap perusahaan pasti berbeda satu dengan yang lainnya. Tetapi, secara biasa struktur organisasi di perusahaan terdiri dari beberapa tugas pantas dengan fungsi-fungsi manajerial; seperti direktur komisaris, direktur, manajer, supervisor, konsultan, member, dan lainnya.

Itulah penjelasan mengenai pengertian Organisasi, tujuan organisasi, elemen-unsur organisasi, dan ciri-ciri organisasi pada umumnya. Semoga berkhasiat.

Leave a Reply